Qui sommes-nous
Qui suis-je ?
Professionnelle de la négociation et de la gestion des conflits en entreprise, formée à la médiation et à la psychologie du travail et des organisations, je conseille depuis plus de 20 ans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la performance de leur gestion humaine.
Conseil et Médiateur en libéral, je suis un tiers indépendant, neutre et confidentiel, expert de confiance pour accompagner les entreprises dans leur gestion humaine.
Mon approche centrée sur la médiation et la psychologie du travail me permet d’aborder les conflits et les problèmes humains en entreprise avec sensibilité et expertise, en visant à trouver des solutions durables qui favorisent la performance organisationnelle et le bien-être des individus.
Je mobilise un éventail de compétences pour offrir des services sur mesure, intégrés ou à la carte, en gestion des dynamiques humaines complexes au sein des entreprises.
Mes interventions se font auprès de collectifs en tension : analyse, bilan conseil, régulation d’équipes, restauration du dialogue, résolution de conflits, négociation d’accords, enquêtes climat social et relationnel.
Curieuse, persévérante, empathique, j’ai un sens aigu de l’organisation.
I have always worked in English-speaking environments, and both English and French are my working languages. All services can be provided in English.
I work within a network and will connect you with my ecosystem as needed based on the context.
– Catherine Ferreira
APAXIOLA tire son inspiration d’une association « Apax », évoquant le dynamisme du changement et l’élan vers l’excellence, « Pax » incarnant l’harmonie et la paix et « Xiola », emprunté à la langue des Amérindiens Nahuatl, signifiant « félicité » ou « bien-être« .
Ainsi, « Apaxiola » incarne l’idée d’atteindre un état optimal de bien-être et de réussite, reflétant notre mission : aider individus et organisations à réaliser leur plein potentiel dans un environnement harmonieux, épanouissant et prospère. Nous croyons fermement que l’harmonie et le progrès vont de pair dans tout environnement professionnel.
