Exemple d’Activités selon les Missions
Rapprochement des Équipes aux Antagonismes Forts
- Facilitation de dialogues entre parties en conflit.
- Conduite de médiations curatives
- Suivi des accords et maintien de la cohésion d’équipe.
- Ateliers interactifs pour améliorer la communication et la collaboration.
- Activités de team-building pour renforcer les relations interpersonnelles.
- Initiatives pour créer une culture d’entreprise positive et inclusive.
Amélioration du Fonctionnement de la Collaboration
- Propositions d’améliorations pour une collaboration plus fluide.
- Programmes de formation pour améliorer les compétences en communication et en résolution de conflits.
- Conduite de médiations curatives
- Sensibilisation aux bonnes pratiques de collaboration.
- Ateliers et programmes pour encourager l’innovation collaborative.
Déminage des conflits
- Conduite de médiations pour restaurer le dialogue
- Création d’environnements sûrs pour l’expression des préoccupations.
- Réponse rapide aux situations de crise.
- Identification des sources de tension.
- Mise en place de mécanismes de régulation des conflits.
- Suivi et soutien continu des équipes.
Adoucissement des départs
- Accompagnement respectueux et constructif des départs.
- Soutien aux équipes restantes pour gérer l’impact émotionnel et opérationnel.
- Mise en place de plans de transition pour minimiser les perturbations.
- Conduite de médiations
Prévention des Risques Psycho-sociaux
- Mise en place de systèmes de surveillance continue pour détecter et répondre aux signes de stress et de burnout.
- Identification des facteurs de risque psycho-sociaux.
- Mise en place de mesures préventives pour réduire ces risques.
- Initiatives pour promouvoir le bien-être au travail.
- Conduite de médiations préventives
Création de Nouvelles Bases de Collaboration
- Initiatives pour inclure les clients dans le développement de nouveaux produits et services.
- Création de communautés de pratique pour le partage des connaissances.
- Établissement de nouvelles bases de coopération.
- Facilitation de sessions de brainstorming pour des projets communs.
- Suivi et ajustements pour maintenir une collaboration harmonieuse.
- Inclusion des parties prenantes dans le processus de changement.
- Techniques pour assurer l’engagement et le soutien des collaborateurs.
Recréation de l’Engagement autour d’un Projet Commun
- Utilisation de techniques de motivation pour engager les équipes.
- Stratégies pour célébrer et communiquer les succès des projets.
- Techniques pour renforcer l’adhésion à un projet commun.
- Animation de réunions et de workshops pour aligner les objectifs.
- Stratégies de communication pour maintenir l’engagement et la motivation.
- Conduite de médiation pour faire émerger des solutions novatrices
